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Reverse Mentoring

Mentorat inversé (FR)

Collaboration intergénérationnelle

Définition 1

Dispositif de coaching intergénérationnel par lequel les jeunes d’une organisation sensibilisent les dirigeants sur différents sujets tels que l’usage des nouvelles technologies ou encore la prise en compte des enjeux environnementaux.

Définition 2

Outil d’aide à la décision pour comprendre les aspirations des générations futures (X, Y, etc.).

Définition 3

Dispositif permettant aux cadres supérieurs d’une organisation de faire des comptes-rendus Snapchat.

Éthymologie et histoire du mot

Voici encore une expression anglaise récente que la traduction française n’a pas réussi à remplacer (mentorat inversé). Le mentor (attesté en anglais à partir de 1750) est le sage conseiller doté d’une longue expérience. Le mot provient d’un nom propre, Mentor, héros et ami d’Ulysse, que l’on trouve justement dans l’Odyssée du poète Homère. C’est dire si le mot vient de loin ! En français, le terme se lexicalise à la même époque mais est surtout popularisé par Fénelon dans Les aventures de Télémaque. Retenons donc que le mot désigne un sage conseiller expérimenté. Toute l’idée du reverse mentoring est d’inverser l’origine du conseil : le terme reverse en anglais date du XIIIe siècle et provient de l’ancien français revers, lui-même issu du latin reversus, participe passé de revertere « retourner sur ses pas ». L’expression marque ainsi l’idée que les plus jeunes conseillent les plus expérimentés. Le monde à l’envers en quelque sorte !

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